Первый кассационный суд общей юрисдикции
Официальный канал Первого кассационного суда общей юрисдикции.
9из 10оценка Максопедии
- Живая аудитория — 3 из 3 · ER 39,5%: пост видит такая доля подписчиков
- Реакции — 1 из 2 · 5,9 реакции на 1 000 просмотров
- Рост подписчиков — 3 из 3 · рост выглядит естественным
- Без красных меток — 2 из 2 · меток нет
Считаем открыто, только по нашим данным: ER, реакции, вердикт по росту и красные метки. Как считаем
Стоит ли покупать рекламу? Рост выглядит естественным
- За 7 дней наблюдения резких скачков и массовых отписок не было.
Вывод сделан по замерам подписчиков; охват постов и рекламные публикации — в блоках выше. Как мы считаем · Что такое вердикт
Публикации по дням
За 30 дней · посты · с пометкой «Реклама»
Охват по дням
Сколько просмотров обычно у поста, по дню публикации. Последний день — пунктир: свежие посты ещё набирают просмотры
Подписчики
Замеры с публичной страницы канала, по дням, последние 90 дней
Больше о канале — бесплатно после входа
- Вся история подписчиков с первого замера и почасовой график для крупных каналов
- Лучшие и рекламные посты канала, все пересылки: где его рекламировали
- Письмо на почту, если канал резко вырос, потерял подписчиков или сменил название
- Весь каталог, все результаты поиска и фильтры
Охваты постов
Посты за 30 дней: просмотры с открытого счётчика MAX — Максопедия читает публичный канал раз в сутки. Точные данные — если владелец подключит бота
Прогноз рекламного поста
Ожидаемо около 1 012 просмотров (обычно от 938 до 1 315) — по медиане постов канала за 30 дней. Рекламный пост иногда набирает меньше обычного.
Введите цену — посчитаем, сколько стоит тысяча просмотров (CPM).
Что значат эти цифры: охват за 24 часа, ER, медиана, CPM — в словаре.
Лучшее время для поста по просмотрам этого канала: 13:00, 08:00, 11:00 по Москве.
Посты канала
Показано 10 из 468 постов · просмотры и реакции — с открытого счётчика MAX
-
82611
Видеозапись трудового процесса не является раскрытием персональных данных работника
Показать ещё
Работодатель установил видеокамеры в коридоре и приемной ветеринарной клиники с целью обеспечения безопасности работников учреждения и третьих лиц, сохранности имущества и осуществления контроля соблюдения трудовой дисциплины.
Один из работников на протяжении нескольких мес…Видеозапись трудового процесса не является раскрытием персональных данных работника
Работодатель установил видеокамеры в коридоре и приемной ветеринарной клиники с целью обеспечения безопасности работников учреждения и третьих лиц, сохранности имущества и осуществления контроля соблюдения трудовой дисциплины.
Один из работников на протяжении нескольких месяцев систематически заклеивал бумагой установленные работодателем видеокамеры, в связи с чем к нему трижды применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
За неоднократное нарушение трудовой дисциплины и охраны труда работник уволен в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Считая свое увольнение незаконным, работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Суд первой инстанции пришел к выводу, что видеокамеры, установленные в рабочем кабинете истца, нарушают его права на неприкосновенность частной жизни и удовлетворил иск.
Суд апелляционной инстанции с данным выводом не согласился, указав, что рабочий кабинет истца разделен на два помещения: в одном осуществляется рабочий процесс, в другом - созданы условия для переодевания и приема пищи, и видеокамера в служебном помещении установлена с возможностью обзора входной двери и рабочей зоны.
Согласно проведенной Управлением Роскомнадзора по Брянской области проверки установлено, что в ракурс видеокамер системы видеонаблюдения специально оборудованное место для отдыха работников не попадает, осуществление контроля в общедоступных помещениях за безопасностью подчиненных сотрудников, сохранностью имущества не является сбором информации о частной жизни.
Суд апелляционной инстанции указал, что видеозапись рабочего (трудового) процесса не является раскрытием персональных данных работника. По делу принято новое решение, которым в удовлетворении иска отказано.
Первый кассационный суд общей юрисдикции согласился с решением суда апелляционной инстанции, который пришел к правильному выводу о соблюдении работодателем порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности, отметив, что работодатель последовательно фиксировал каждый факт нарушения трудовых обязанностей посредством актов, запрашивал объяснения и применял взыскания соразмерно тяжести допущенных нарушений от выговоров к увольнению лишь после третьего нарушения.
Апелляционное определение оставлено без изменения.
Определение № 88-25251/2026
Спасибо за прочтение! Не забудьте подписаться на наш канал и первыми получайте новости о деятельности суда.- 👍 9
- ❤️ 1
- 👌 1
-
8554
Пост без текста — фото, видео или файл
- 👍 3
- 👏 1
-
1 0275
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 22 октября 2026 г. № 61-П/2026 по делу о проверке конституционности статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с положениями пунктов 1 и 2 статьи 242.1, пунктов 3 и 6 статьи 242.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации в связи с запросом Правительства Амурской области
Показать ещё
Озна…Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 22 октября 2026 г. № 61-П/2026 по делу о проверке конституционности статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с положениями пунктов 1 и 2 статьи 242.1, пунктов 3 и 6 статьи 242.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации в связи с запросом Правительства Амурской области
Ознакомиться с документом.- ❤️ 5
-
9545
Пост без текста — фото, видео или файл
- ❤️ 5
-
9965
Пост без текста — фото, видео или файл
- 👍 5
-
9465
Пост без текста — фото, видео или файл
- ❤️ 3
- 👍 2
-
1 0518
На сайте Верховного Суда Российской Федерации опубликован Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2026)
Ознакомиться с документом.- ❤️ 5
- 👍 2
- 🔥 1
-
9124
Тематический обзор Верховного Суда Российской Федерации № 16/2026 «О практике применения судами положений главы 15.1 Уголовного кодекса Российской Федерации о конфискации имущества»
Ознакомиться с документом.- ❤️ 2
- 👍 1
- 🔥 1
-
8887
Тематический обзор Верховного Суда Российской Федерации № 15/2026 «О рассмотрении судами споров, связанных с присуждением компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок»
Ознакомиться с документом.- ❤️ 3
- 👍 3
- 🔥 1
-
1 0424
Пост без текста — фото, видео или файл
- ❤️ 2
- 👍 2
За 30 дней рекламных постов с обязательной пометкой «Реклама» или токеном erid не нашли.
Где пересылали канал
За 90 дней, по каналам каталога, которые читает Максопедия. Пересылка с пометкой «Реклама» — почти всегда оплаченное размещение
Пересылали его посты · 0
Пока не нашли пересылок этого канала.
Он пересылал · 1
- Верховный Суд России 67,1 тыс. подписчиков · 26 октября · 15 раз
О канале
Канал «Первый кассационный суд общей юрисдикции» в мессенджере MAX — небольшой: 2 564 подписчика. Тема — госорганы и официальные. По числу подписчиков — 913-е место из 9 097 в теме «Госорганы и официальные» в нашем каталоге. За последние 7 дней: +4 подписчика. В каталоге Максопедии с 23 октября 2026.
История изменений
С 23 октября 2026 название и описание не менялись.
Значок для вашего сайта
Если это ваш канал — поставьте значок на сайт. Число подписчиков обновляется само.
<a href="https://maxopedia.ru/kanal/id6450103416_gos/"><img src="https://maxopedia.ru/badge/id6450103416_gos.svg" alt="Первый кассационный суд общей юрисдикции в Максопедии" height="28"></a>Похожие каналы
Вся тема
