Охрана труда

• 16 октября 2026 10:00 2 23514

  Вибрационная болезнь: причины и профилактика
  
  ⚙️ Вибрационной болезнью называют профессиональное заболевание, возникающее при длительном воздействии вибрации на организм. Различают локальную (от ручного инструмента) и общую (от транспорта, оборудования) вибрацию.
  
  🩺 Основные причины: работа с отбойными молотками, перфораторами, шлифмашинами, бензопилами,…

  Показать ещё

  Вибрационная болезнь: причины и профилактика
  
  ⚙️ Вибрационной болезнью называют профессиональное заболевание, возникающее при длительном воздействии вибрации на организм. Различают локальную (от ручного инструмента) и общую (от транспорта, оборудования) вибрацию.
  
  🩺 Основные причины: работа с отбойными молотками, перфораторами, шлифмашинами, бензопилами, а также управление тракторами, экскаваторами, катками. Чем выше частота и амплитуда, тем быстрее развивается патология. Сопутствующими факторами выступают холод, шум, неудобная поза, длительный стаж без перерывов.
  
  🛡 Профилактика включает: технические меры (замена оборудования на менее вибрационное, балансировка, дистанционное управление), организационные (ограничение времени контакта, перерывы, смена операций), СИЗ (антивибрационные перчатки, обувь, стельки), медосмотры (предварительные и периодические), физиотерапию, массаж, витаминотерапию. Важен контроль за режимом труда и отдыха.
  
  ✅ Своевременная диагностика и профилактика позволяют сохранить здоровье и трудоспособность. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия, а работник должен соблюдать регламенты.
  
  @ohranatruda
  
  Подписаться на канал "Охрана труда"
  #ОхранаТруда #ВибрационнаяБолезнь #Профилактика #СИЗ #Вибрация #Профзаболевания

  • 👍 8
  • ✅ 3
  • 🫡 3
  Открыть в MAX
• 14 октября 2026 10:02 2 40220

  СП 2.2.4285-26: практические шаги для производственного контроля
  
  🗓️ С 1 сентября 2026 года действуют новые санитарные правила СП 2.2.4285-26. Чтобы не ограничиться формальностью, начните с аудита рабочих мест: выявите факторы (микроклимат, шум, освещённость и др.) и сверьте с СОУТ.
  
  📝 Затем обновите программу производственного контроля: пропишите номен…

  Показать ещё

  СП 2.2.4285-26: практические шаги для производственного контроля
  
  🗓️ С 1 сентября 2026 года действуют новые санитарные правила СП 2.2.4285-26. Чтобы не ограничиться формальностью, начните с аудита рабочих мест: выявите факторы (микроклимат, шум, освещённость и др.) и сверьте с СОУТ.
  
  📝 Затем обновите программу производственного контроля: пропишите номенклатуру, объём, периодичность (микроклимат - ежегодно) и случаи внеочередных замеров.
  
  🔬 Привлеките аккредитованную лабораторию для инструментальных измерений.
  
  🛠 Если выявлены превышения, разработайте корректирующие меры (технические, организационные, СИЗ) и проверьте их эффективность повторными замерами.
  
  📂 Актуализируйте локальные акты и инструкции.
  
  🙂 Проведите обучение сотрудников, участвующих в контроле.
  
  📊 Ведите документацию и анализируйте динамику.
  
  ✅ Системный подход обеспечит реальную безопасность, а не только "галочку".
  
  @ohranatruda
  
  Подписаться на канал "Охрана труда"
  #ОхранаТруда #СП22428526 #ПроизводственныйКонтроль #СОУТ #БезопасностьТруда #Санправила

  • 👍 10
  • 👀 8
  • 🤝 2
  Открыть в MAX
• 13 октября 2026 12:00 2 46714

  Отчёт по квоте для инвалидов: важные изменения и сроки сдачи
  
  📅 До 12 октября работодателям необходимо представить отчёт о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. Теперь по обновлённой форме № 7. Это требование затрагивает все организации, на которые распространяется квотирование рабочих мест.
  
  🗂 Ключевое новшество: формат подачи сведений. Теперь…

  Показать ещё

  Отчёт по квоте для инвалидов: важные изменения и сроки сдачи
  
  📅 До 12 октября работодателям необходимо представить отчёт о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. Теперь по обновлённой форме № 7. Это требование затрагивает все организации, на которые распространяется квотирование рабочих мест.
  
  🗂 Ключевое новшество: формат подачи сведений. Теперь отчёт нужно формировать отдельно по каждому обособленному подразделению. Такой подход повышает прозрачность исполнения квоты и позволяет точнее отслеживать ситуацию на местах.
  
  🔍 Кроме того, существенно расширен состав раскрываемых данных:
  
  ♿️ Детализация по группам инвалидности. В отчёте требуется разграничить сведения по I, II и III группам для того, чтобы помочь оценить, насколько рабочие места адаптированы под разные категории ограничений жизнедеятельности.
  
  🎖 Отдельное указание ветеранов боевых действий. Эта категория теперь фиксируется в отчётности обособленно: важно не просто включить такие данные в общий массив, а явно выделить их в соответствующих полях формы.
  
  👨‍💼 Для специалистов по кадрам и охране труда это означает необходимость заранее сверить учётные данные: проверить корректность статусов сотрудников, актуальность документов, подтверждающих инвалидность, и правильность отнесения к подразделениям. Ошибки или неполнота сведений могут привести к замечаниям при проверке, поэтому лучше провести внутреннюю сверку хотя бы за неделю до дедлайна.
  
  📈 Новый формат отчётности отражает общий тренд на адресную поддержку уязвимых категорий работников и более строгий контроль за исполнением квоты (работодателям стоит учитывать это при планировании кадровой работы и адаптации рабочих мест).
  
  @ohranatruda
  
  Подписаться на канал "Охрана труда"
  
  #ОхранаТруда #Квотирование #Инвалиды #Отчётность #Кадры

  • 👌 7
  • ✅ 6
  • 🫡 1
  Открыть в MAX
• 12 октября 2026 11:00 2 38521

  Минтруд: когда вводный инструктаж можно не повторять
  
  🎉 Хорошая новость для специалистов по охране труда: Минтруд разъяснил, когда вводный инструктаж можно не повторять. В письме от 02.10.2026 № 15‑3/ООГ‑1863 сказано, что он обязателен только для новых сотрудников и отдельных категорий (командированные, практиканты), как указано в п.10 Правил № 2464.
  
  ✅…

  Показать ещё

  Минтруд: когда вводный инструктаж можно не повторять
  
  🎉 Хорошая новость для специалистов по охране труда: Минтруд разъяснил, когда вводный инструктаж можно не повторять. В письме от 02.10.2026 № 15‑3/ООГ‑1863 сказано, что он обязателен только для новых сотрудников и отдельных категорий (командированные, практиканты), как указано в п.10 Правил № 2464.
  
  ✅ Если сотрудника перевели внутри компании, переименовали его рабочее место или оформили по внутреннему совместительству, то повторный вводный инструктаж не нужен, при условии, что условия труда и риски остались прежними. Теперь можно уверенно опираться на это разъяснение при планировании инструктажей.
  
  @ohranatruda
  
  Подписаться на канал "Охрана труда"
  
  #ОхранаТруда #Минтруд #ВводныйИнструктаж #Постановление2464 #Разъяснения

  • 👍 15
  • ✅ 3
  • 🤝 3
  Открыть в MAX
• 9 октября 2026 11:00 2 02522

  Новые правила складирования снега с 5 октября
  
  ❄️ Зимний сезон 2026–2027 годов начнётся с новых требований к складированию снега: с 5 октября вступают в силу обновлённые правила. Они задают чёткие рамки для размещения снежных масс и адресованы в первую очередь организациям, отвечающим за уборку и благоустройство.
  
  🛠 Суть изменений заключается в упорядочи…

  Показать ещё

  Новые правила складирования снега с 5 октября
  
  ❄️ Зимний сезон 2026–2027 годов начнётся с новых требований к складированию снега: с 5 октября вступают в силу обновлённые правила. Они задают чёткие рамки для размещения снежных масс и адресованы в первую очередь организациям, отвечающим за уборку и благоустройство.
  
  🛠 Суть изменений заключается в упорядочивании процесса: теперь не допускается стихийное складирование, а площадки для временного хранения должны соответствовать установленным критериям. Для служб эксплуатации и подрядчиков это означает необходимость заранее подготовить места для складирования и скорректировать графики вывоза снега.
  
  @ohranatruda
  
  Подписаться на канал "Охрана труда"
  
  #ОхранаТруда #НовыеПравила #СкладированиеСнега #ЗимнийСезон #УборкаСнега #ЖКХ

  • 👍 17
  • ✅ 3
  • 🤝 2
  Открыть в MAX
• 8 октября 2026 10:00 2 70114

  Новый ГОСТ по 5S: что изменилось с 1 октября 2026 года
  
  🗓 С 1 октября 2026 года действует ГОСТ Р 56906 2026 по системе 5S (заменяет версию 2016 года).
  
  Ключевые изменения:
  
  💻 Принципы 5S теперь применяют и к информационной среде (файлы, базы данных, интерфейсы), а не только к материальным объектам.
  
  🪑 Усилены эргономические требования: нужно снижать …

  Показать ещё

  Новый ГОСТ по 5S: что изменилось с 1 октября 2026 года
  
  🗓 С 1 октября 2026 года действует ГОСТ Р 56906 2026 по системе 5S (заменяет версию 2016 года).
  
  Ключевые изменения:
  
  💻 Принципы 5S теперь применяют и к информационной среде (файлы, базы данных, интерфейсы), а не только к материальным объектам.
  
  🪑 Усилены эргономические требования: нужно снижать физические нагрузки и утомляемость работников.
  
  👔 Руководство обязано обеспечивать внедрение 5S ресурсами и поддерживать осведомлённость персонала.
  
  📚 Перед стартом обязателен подготовительный этап: обучение, анализ рабочих мест, создание рабочей группы.
  
  📊 Аудит проводят по 50 балльной шкале с трёхуровневой оценкой, что упрощает фокус на ключевых показателях.
  
  @ohranatruda
  
  Подписаться на канал "Охрана труда"
  
  #ОхранаТруда #ГОСТ #5S #Эргономика #БережливоеПроизводство #Аудит

  • 👍 10
  • ✅ 3
  • 👌 1
  Открыть в MAX
• 5 октября 2026 10:00 2 58914

  Правительство РФ ввело мораторий на плановые проверки для пострадавших производств
  
  🇷🇺 Правительство РФ ввело мораторий на плановые проверки для производств, пострадавших от внешних атак. Постановление № 1238 от 25 сентября 2026 года устанавливает особый режим госконтроля для таких объектов. До 1 октября 2027 года плановые контрольные мероприятия в отноше…

  Показать ещё

  Правительство РФ ввело мораторий на плановые проверки для пострадавших производств
  
  🇷🇺 Правительство РФ ввело мораторий на плановые проверки для производств, пострадавших от внешних атак. Постановление № 1238 от 25 сентября 2026 года устанавливает особый режим госконтроля для таких объектов. До 1 октября 2027 года плановые контрольные мероприятия в отношении них приостанавливаются.
  
  ⚠️ Мера касается предприятий, получивших ущерб в результате атак с применением средств огневого воздействия начиная с 1 января 2026 года. При этом внеплановые проверки сохраняются: они возможны при угрозе жизни и здоровью граждан, по требованию прокуратуры, а также при срабатывании индикаторов риска.
  
  ✅ Таким образом, государство снижает административную нагрузку на пострадавшие производства, не отказываясь от контроля в критических ситуациях. Решение направлено на поддержку предприятий, столкнувшихся с форс-мажорными обстоятельствами, и позволяет им сосредоточиться на восстановлении без давления плановых проверок. Мораторий действует чуть более года и призван помочь бизнесу вернуться к нормальной работе после внешних воздействий.
  
  @ohranatruda
  
  Подписаться на канал "Охрана труда"
  
  #ОхранаТруда #Мораторий #Проверки #ПоддержкаБизнеса #Госконтроль #Постановление1238

  • 👍 10
  • ✅ 3
  • 🤝 1
  Открыть в MAX
• 4 октября 2026 11:00 2 60410

  Самовольно поднялся - сам виноват? Суд ответил иначе
  
  🔨 Пермский суд взыскал с предприятия 1 млн рублей компенсации морального вреда в пользу работника, получившего тяжкие травмы при падении с высоты. Инцидент произошёл на ремонтном объекте: сотрудник упал с настила, расположенного на высоте около 3,5 метра. Работодатель пытался оспорить иск, утверждая, чт…

  Показать ещё

  Самовольно поднялся - сам виноват? Суд ответил иначе
  
  🔨 Пермский суд взыскал с предприятия 1 млн рублей компенсации морального вреда в пользу работника, получившего тяжкие травмы при падении с высоты. Инцидент произошёл на ремонтном объекте: сотрудник упал с настила, расположенного на высоте около 3,5 метра. Работодатель пытался оспорить иск, утверждая, что пострадавший самовольно поднялся на настил и не использовал средства защиты.
  
  🔍 Однако суд установил грубые нарушения со стороны должностных лиц: отсутствие контроля за работами, непроведение специальной оценки условий труда, медицинского осмотра и обучения безопасным методам работы на высоте. Эти факты подтвердили, что компания не обеспечила безопасные условия труда.
  
  ✅ Решение суда подчёркивает: даже при нарушении работником инструкций ответственность за организацию безопасности лежит на работодателе. Судебная практика последовательно защищает право работника на компенсацию, если вред здоровью причинён из-за ненадлежащего исполнения обязанностей работодателем.
  
  @ohranatruda
  
  Подписаться на канал "Охрана труда"
  
  #ОхранаТруда #БезопасностьНаВысоте #ПроизводственнаяТравма #КомпенсацияМоральногоВреда

  • ✅ 7
  • 😭 2
  • 🤝 1
  Открыть в MAX
• 3 октября 2026 11:00 2 42513

  Учет биологического фактора при оценке рабочих мест медработников
  
  🦠 Оценка биологического фактора на рабочих местах медработников рассматривается как обязательное условие СОУТ, поскольку персонал постоянно контактирует с возбудителями инфекций. Согласно Приказу Минтруда № 817н, фактор идентифицируется только там, где подтверждён потенциальный контакт с ин…

  Показать ещё

  Учет биологического фактора при оценке рабочих мест медработников
  
  🦠 Оценка биологического фактора на рабочих местах медработников рассматривается как обязательное условие СОУТ, поскольку персонал постоянно контактирует с возбудителями инфекций. Согласно Приказу Минтруда № 817н, фактор идентифицируется только там, где подтверждён потенциальный контакт с инфицированными пациентами, кровью, биологическими жидкостями или иным патологическим материалом.
  
  🔬 Класс условий труда определяется по группе патогенности возбудителя, а не по длительности контакта в течение смены. Измерения концентрации микроорганизмов не проводятся (основанием служат медицинская документация и формы федерального статистического наблюдения за последние пять лет).
  
  ⚠️ Важно: биологический фактор не устанавливается автоматически всем сотрудникам медорганизации. Административный персонал без контакта с пациентами или биоматериалом под него не подпадает, тогда как врачи, медсёстры и лаборанты, работающие с кровью или инвазивными процедурами, должны быть охвачены оценкой.
  
  @ohranatruda
  
  Подписаться на канал "Охрана труда"
  
  #ОхранаТруда #СОУТ #БиологическийФактор #Медработники #КлассУсловийТруда

  • 👍 10
  • ✅ 2
  • 🤝 1
  Открыть в MAX

За 30 дней рекламных постов с обязательной пометкой «Реклама» или токеном erid не нашли.